Hace tiempo leí sobre un programa que iba a emitir Antena 3 sobre empresarios que se iban a infiltrar entre sus trabajadores para ver como era el trabajo a pie de calle en sus empresas. Y tacháááánnnn empezó ayer…
Resumo. El dueño de la empresa es un señor de 77 años que quiere hacer un ERE y para elaborar la lista negra propone a su consejo de dirección infiltrara a uno de ellos. El jefe de nosequé, casualmente sobrino del empresario decide que él. Vamos que les va a colar un cacho de topo para despedir a unos cuantos.
El tordo se pone a currar en la obra (bastante que duró todo el día, yo me hubiera desmayado a los quince minutos) y venga a preguntar a sus compañeros por temas escabrosos “que si conoces a alguien en paro” lo cual me llevó a pensar ¿tu en que coño de mundo de yupi vives tío? Todos conocemos a gente en paro, aunque sea por pura estadística… Los empleados muy comedidos (les habían dicho que el jefe en realidad era un desempleado de larga duración con el que hacían un reportaje…súper agudos los guionistas) no dijeron nada malo de los jefe pero si contaron sus lamentables y tritísimas vidas y los problemas que tenían. Todo muy de telenovela. El jefe el primer día se encariño con un tío con pinta de faltarle un hervor pero de buen corazón, cual cachorro desvalido. Y esa tarde quedó la reflexión para la historia, la cual reproduzco con un punto y aparte para que tenga la importancia que requiere:
“Jo, al estar con los trabajadores me he dado cuenta que tienen familias y tienen sus problemas”
De ello saco dos conclusiones: La primera es que para estar en el consejo de dirección de esa empresa una de dos, o hay que ser muy tonto o familia del jefe. O las dos cosas. Y por otro lado he descubierto que las personas tienen familia y problemas. Bien, sabía que algo aprendería con el programita.
Total que el jefe en cuestión curra durante cinco días en cinco de las empresas del grupo para terminar reuniéndose con su tío y pidiéndole muy afectado como favor personal que no hagan el ERE. Además al compañero de la falta de luces del primer día le dice que como su ilusión era ser camionero, que en cuanto la empresa compre otro camión lo conducirá él. Mucha emoción. A otra chica que llevaba seis años con contratos temporales le “regala” un contrato fijo y al último cachorro adoptado le regaló un viaje a Zaragoza para que su mujer viera a la Pilarica. Con dos cojones.
Además se da un baño de multitudes en una reunión con los curritos con los que ha trabajado los cuales se quedan ojipláticos piedra pómez al ver que el parado en cuestión es el que les firma las nóminas. Y allí les anuncia que iban a hacer un ERE pero que ya no. Que la junta ha sucumbido a su lacrimógeno discurso y que todos siguen currando. Muchos aplausos y caras de alegría. Nadie dijo nada sobre el método de Gestapo del viejo dueño del chiringuito para elaborar su particular lista negra. Joputa.
Lo lamentable es que casi me emociono, ahí viendo a los currantes felices, al pobre diablo con su próximo camión, a la torda abrazada al novio pensando en su contrato fijo y al currito camino de Zaragoza…pero los créditos finales del programa me hicieron recuperar la compostura. En letras blancas bajo fondo negro nos informan que finalmente la empresa en febrero de 2011 hizo un ERE y mandó a la puta cale a 24 trabajadores. El 5% de la plantilla.
Y entonces me di cuenta de dos cosas. Que la vida sigue igual y que no soy capaz de atisbar el límite de la telebasura de este nuestro país, nación o lo que coño sea. Cuanto echo de menos aquellos programas donde podías ganar 5 respuestas acertadas por veinticinco pesetas cada respuesta….
Resumo. El dueño de la empresa es un señor de 77 años que quiere hacer un ERE y para elaborar la lista negra propone a su consejo de dirección infiltrara a uno de ellos. El jefe de nosequé, casualmente sobrino del empresario decide que él. Vamos que les va a colar un cacho de topo para despedir a unos cuantos.
El tordo se pone a currar en la obra (bastante que duró todo el día, yo me hubiera desmayado a los quince minutos) y venga a preguntar a sus compañeros por temas escabrosos “que si conoces a alguien en paro” lo cual me llevó a pensar ¿tu en que coño de mundo de yupi vives tío? Todos conocemos a gente en paro, aunque sea por pura estadística… Los empleados muy comedidos (les habían dicho que el jefe en realidad era un desempleado de larga duración con el que hacían un reportaje…súper agudos los guionistas) no dijeron nada malo de los jefe pero si contaron sus lamentables y tritísimas vidas y los problemas que tenían. Todo muy de telenovela. El jefe el primer día se encariño con un tío con pinta de faltarle un hervor pero de buen corazón, cual cachorro desvalido. Y esa tarde quedó la reflexión para la historia, la cual reproduzco con un punto y aparte para que tenga la importancia que requiere:
“Jo, al estar con los trabajadores me he dado cuenta que tienen familias y tienen sus problemas”
De ello saco dos conclusiones: La primera es que para estar en el consejo de dirección de esa empresa una de dos, o hay que ser muy tonto o familia del jefe. O las dos cosas. Y por otro lado he descubierto que las personas tienen familia y problemas. Bien, sabía que algo aprendería con el programita.
Total que el jefe en cuestión curra durante cinco días en cinco de las empresas del grupo para terminar reuniéndose con su tío y pidiéndole muy afectado como favor personal que no hagan el ERE. Además al compañero de la falta de luces del primer día le dice que como su ilusión era ser camionero, que en cuanto la empresa compre otro camión lo conducirá él. Mucha emoción. A otra chica que llevaba seis años con contratos temporales le “regala” un contrato fijo y al último cachorro adoptado le regaló un viaje a Zaragoza para que su mujer viera a la Pilarica. Con dos cojones.
Además se da un baño de multitudes en una reunión con los curritos con los que ha trabajado los cuales se quedan ojipláticos piedra pómez al ver que el parado en cuestión es el que les firma las nóminas. Y allí les anuncia que iban a hacer un ERE pero que ya no. Que la junta ha sucumbido a su lacrimógeno discurso y que todos siguen currando. Muchos aplausos y caras de alegría. Nadie dijo nada sobre el método de Gestapo del viejo dueño del chiringuito para elaborar su particular lista negra. Joputa.
Lo lamentable es que casi me emociono, ahí viendo a los currantes felices, al pobre diablo con su próximo camión, a la torda abrazada al novio pensando en su contrato fijo y al currito camino de Zaragoza…pero los créditos finales del programa me hicieron recuperar la compostura. En letras blancas bajo fondo negro nos informan que finalmente la empresa en febrero de 2011 hizo un ERE y mandó a la puta cale a 24 trabajadores. El 5% de la plantilla.
Y entonces me di cuenta de dos cosas. Que la vida sigue igual y que no soy capaz de atisbar el límite de la telebasura de este nuestro país, nación o lo que coño sea. Cuanto echo de menos aquellos programas donde podías ganar 5 respuestas acertadas por veinticinco pesetas cada respuesta….
1 comentario:
Bueno Turula, conclusión del programa, que vamos de buenos y se la metemos luego al obrero...joer si es que lo de la tele macho no tiene nombre, si es que ahi cadenas que desde el minuto uno de parrilla nos meten bazpfia del corazon, pero no ese tipo corazon de primavera que ese es aceptable, sino del tipo yo me follo a este que no es nadie pero salgo a contar mis verguenzas...en fin tenemos lo que nos merecemos, por que nadie hace nada por culturizar este pais que falta hace, ojala los que quedemos podamos hacer algo, tu labor es de destacar en este aspecto Turula.
Saludos desde mis mundos
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